La Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de Valladolid, aprobada hoy por la Junta de Gobierno, alcanza las 208 plazas, de las que 117 corresponden al turno libre y 73 a promoción interna.
La mayor parte de las plazas, un total de 66 corresponde a la Policía Municipal, donde se ha tenido en cuenta las bajas producidas en 2020 y la previsión de vacantes que se generarán por jubilación durante este año, lo que da como resultado que se hayan incluido en la Oferta 65 plazas de agentes y una de intendente. Tras la Policía Local, el grupo de plazas más numeroso corresponde al cuerpo de Bomberos, donde se han convocado once. En ambos colectivos, policía y bomberos, se está produciendo un importante reemplazo y rejuvenecimiento de las plantillas según destacó el alcalde, Óscar Puente, que estas mañana presentó la Oferta junto al concejal de Recursos Humanos, Juan Carlos Hernández.
En este sentido, puente indicó que desde 2016 de un total se han incorporado 161 nuevos agentes a la Policía Municipal, lo que supone la renovación del 40 por ciento de la plantilla, mientras que desde ese año y cuando culmine la actual Oferta al cuerpo de Bomberos, se habrán incorporado 64 efectivos, lo que supondrá también una renovación del 40 por ciento de la plantilla.
Además, con relación a los Bomberos, Juan Carlos Hernández explicó que el equipo de Gobierno no tiene previsto ningún recorte de plantilla motivado por el cese del convenio con la Diputación Provincial para realizar salidas a los pueblos del alfoz, e insistió en que el objetivo es mejorar la calidad del servicio y los tiempos de respuesta. En este sentido, Puente aseguró que Valladolid puede presumir de tener unos de los mejores Bomberos de toda España, dotados con los últimos adelantos tecnológicos y con un entrenamiento adecuado.
Además, el regidor destacó que esta Oferta de Empelo Público “es la prueba de la decidida apuesta del equipo de gobierno por dimensionar adecuadamente la plantilla del Ayuntamiento con el propósito de proporcionar el mejor servicio posible a los vecinos y vecinas de Valladolid”. Además, indicó que el número total de plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público desde 2015 asciende a 1.156, de las cuales 462 corresponden al turno libre.
Un total 73 plazas están destinadas a la promoción interna de los empleados públicos del Ayuntamiento, con lo que, según el regidor, se avanza en la consolidación de la carrera profesional de los trabajadores municipales. El resto de plazas, hasta alcanzar esas 208, conciernen a personal laboral declarado indefinido no fijo por sentencia judicial, así como a la oferta adicional de estabilización de empleo temporal.
El alcalde también explicó que se ha tratado de potenciar no solo los Servicios Generales con Técnicos de Administración General y Auxiliares Administrativos, sino también los Servicios Técnicos Especializados, con plazas de ingeniero de caminos, arquitectos técnicos, ingeniero técnico de obras públicas, mecánicos, oficiales específicos de forja, albañilería, fontanería o carpintería, así como los Servicios Sociales, con siete trabajadores sociales. Por otra parte, se incluyen dos plazas adscritas al Departamento de Prevención de Riesgos Laborales para mejorar el Servicio de Salud Laboral que atiende a los empleados municipales.
