Fiscales y letrados de la Junta de Castilla y León han iniciado hoy un curso de formación en dirección de equipos y comunicación. El curso ha sido inaugurado por el director de los servicios jurídicos de la Junta de Castilla y León, Luis Miguel González Gago, y el teniente fiscal, Emilio Fernández Rodríguez, en funciones de Fiscal Superior de Castilla y León. La inauguración también ha contado con la presencia de Lourdes Rodríguez Rey, recientemente nombrada fiscal del Tribunal Supremo, que antes ocupaba la Fiscalía Superior de Castilla y León, y que ha participado muy activamente para que la realización del curso haya sido una realidad.
El curso forma parte de las actividades programadas para el año 2020 en el marco del convenio de colaboración entre la Fiscalía General del Estado y la Administración de la Comunidad en materia de formación continua de fiscales, lo que está propiciando un foro para el intercambio de experiencias entre los fiscales y los letrados participantes, acerca de las más variadas materias objeto de su labor diaria.
El curso denominado ‘La dirección y la gestión en los equipos jurídicos’ se va a desarrollar durante los días 19, 20, 26 y 27 de octubre. Es el primero que se desarrolla en la modalidad ‘on line’, a través de la plataforma de videoconferencia que tiene habilitada la Junta de Castilla y León, fórmula que permite adaptarse mejor al desempeño del trabajo diario de los asistentes, dado que las sesiones se desarrollan en horario de tarde y pueden atenderlas desde su trabajo o desde su domicilio, evitando los desplazamientos.
Los asistentes, 21 personas entre fiscales y letrados, cuentan con una importante y dilatada trayectoria profesional, son personas que ya ejercen funciones de jefatura, con las responsabilidades organizativas y de gestión, pero que, con la pandemia y el teletrabajo, se tienen que enfrentar a problemas nuevos, como la resolución de conflictos de personal, la gestión de recursos materiales escasos o la organización interna del trabajo. De igual forma, la distancia obliga en mayor medida a fomentar la implicación de los compañeros y del resto del personal, debiendo tener capacidad de adaptarse a los cambios, saber delegar y, sobre todo, motivar a su equipo.
