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Grupo Recoletas pone en servicio su programa ‘Plus’ en Guardo (Palencia)

Ya está en funcionamiento el programa de salud “Recoletas Plus” creado por y para las empresas y ciudadanos de Guardo, cuyo objetivo es dotarles de una asistencia personalizada, preferencial y de primer nivel en diferentes servicios
sanitarios en función de sus necesidades. Un programa que nace con vocación de seguir favoreciendo aún más el
tejido empresarial de Guardo, con el que actualmente el Centro Médico Recoletas trabaja en distintos aspectos, tales como la atención inmediata de accidentes laborales, valoración de bajas laborales, la disposición de tratamientos a corto plazo y seguimientos de los tratamientos de recuperación continuos y personalizados.

En el Centro Médico Recoletas Guardo se colabora también activamente con los servicios de prevención de las empresas llevando a cabo los reconocimientos médicos de los empleados con una organización directa con la empresa y adaptándose siempre a sus necesidades. Rebeca Báscones, directora del Centro Médico Recoletas Guardo, destacó
que Recoletas Red Hospitalaria tiene como uno de sus objetivos prioritarios aportar soluciones eficaces e innovadoras en la España despoblada. “Que Recoletas haya creado este programa de salud para empresas y haya elegido Guardo para ponerlo en marcha y mejorar así la vida de las personas trabajadoras de esta tierra a través de la salud
corporativa es una extraordinaria oportunidad para todos”, señaló.

Por su parte, la gerente de Recoletas en Palencia, Belén Negro, insistió en los beneficios de este programa de salud, que proporciona una atención sanitaria de excelencia a todos los vecinos de Guardo, sin necesidad de que éstos tengan que desplazarse fuera de sus municipios. El programa de salud corporativa que se ha presentado pone a disposición de los empresarios de la comarca y a sus trabajadores y familias grandes profesionales, tecnología médica avanzada y una cartera de servicios médicos de calidad.

Las principales ventajas de “Recoletas Plus” son la motivación y estabilidad de los equipos de las empresas, la reducción del absentismo laboral, el aumento del rendimiento y la producción, un gasto totalmente deducible en el impuesto de sociedades y la puesta en valor de la empresa y la retribución emocional.

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