Inditex ha creado 11.043 nuevos puestos de trabajo en los últimos doce meses. De estos nuevos empleos, 2.933 se han originado en España.
Inditex logró un beneficio neto de 1.366 millones de euros en su primer semestre fiscal (febrero a julio), el 9% más que un año antes, mientras que sus ventas repuntaron el 11,5% y sumaron 11.671 millones.
A tipo de cambio constante, el incremento de la facturación sería del 11% y las ventas comparables (tiendas que llevan abiertas más de un año) crecieron el 6% y fueron positivas en todas las áreas geográficas en las que opera, según Inditex, que por primera vez detalla que estas ventas representan el 84 % del total.
El resultado bruto operativo (ebitda) fue de 2.292 millones de euros, el 9% más que un año antes, en tanto que el margen bruto se situó en el 56,4% de las ventas.
2.933 nuevos empleos en España en un año
El Grupo ha podido mantener también un importante ritmo de generación de empleo y ha creado 11.043 nuevos puestos de trabajo en los últimos doce meses. De estos nuevos empleos, 2.933 se han originado en España, muy vinculados a la incorporación de cuadros de primer nivel debido al efecto sede.
El presidente de Inditex, Pablo Isla, ha subrayado en este sentido «la fortaleza y la sostenibilidad del modelo integrado de tiendas y online de la compañía, que sigue demostrando su capacidad de crecimiento año tras año, con una apuesta decidida por la creación de valor social y medioambiental, y con una notable capacidad de generar empleo, especialmente en España».
El desempeño en materia económica, medioambiental y social acaba de ser respaldado además con el máximo reconocimiento del Índice de Sostenibilidad de Dow Jones. Por segundo año consecutivo, DJSI ha distinguido a Inditex como la compañía de retail más sostenible del sector por su «sólida política corporativa» en materia medioambiental y en línea con «los objetivos de ecoeficiencia para 2020». La nueva edición del ránking subraya, además, la «labor proactiva» de Inditex a la hora de «implementar las mejores políticas de Derechos Humanos» y su «transparencia en la divulgación pública de estos aspectos, muy superior a los estándares de esta industria».
Inicio del segundo semestre
En el periodo comprendido entre el 1 de agosto y el 17 de septiembre de 2017 las ventas en tienda y online a tipo de cambio constante han crecido el 12%.
De acuerdo con lo aprobado por la Junta de Accionistas celebrada el 18 de julio, el 2 de noviembre de 2017 se realizará el abono del dividendo ordinario complementario y el dividendo extraordinario, por un valor bruto conjunto de 0,34 euros por acción. Se completa así el dividendo total de 0,68 euros por acción correspondiente al ejercicio 2016.
Aumento de la presencia internacional de todas las marcas
Durante el semestre, todas las cadenas del Grupo han incrementado su presencia internacional, con aperturas en 35 países. De esta forma, el Grupo ha alcanzado globalmente las 7.405 tiendas, 113 tiendas netas más que a inicio de ejercicio. Con la entrada en Bielorrusia de siete formatos del Grupo el pasado mes de agosto y la apertura de Zara.com el próximo 4 de octubre en India, el Grupo opera ya en 94 mercados, en 46 de los cuales están presentes ya las tiendas online del Grupo.
En este mismo período, el Grupo ha seguido desarrollando las inversiones vinculadas con el crecimiento de la compañía, tanto para apertura, reforma y renovación de sus tiendas como en la permanente mejora y modernización de sus instalaciones y centros logísticos. La inversión ordinaria estimada para todo el ejercicio es de 1.500 millones de euros.
En los seis primeros meses del año siguió desplegándose además el Programa de Recogida de Ropa Usada, en colaboración con diferentes ONGs internacionales. En siete países (España, Portugal, Reino Unido, Irlanda, Países Bajos, Dinamarca y China) el programa está ya plenamente operativo, alcanzando las 532 tiendas. En paralelo, se está planificando su implantación en 25 países, de los cuales algunos ya cuentan con experiencias piloto, como Suecia (1 tienda en Estocolmo) y Austria (1 tienda en Viena).
El pasado 18 de julio, la compañía celebró su Junta General de Accionistas, en la que además de ofrecer los detalles del crecimiento de la compañía durante el ejercicio 2016, el presidente, Pablo Isla, hizo un balance de los avances del Plan Medioambiental 2016-2020, presentado ante los accionistas un año antes, y anunció la extensión de la iniciativa Join Life, que selecciona colecciones de prendas que destacan por utilizar los mejores procesos de sostenibilidad, a las cadenas del Grupo.
Punto automatizado para pedidos online
La tienda de Marineda en A Coruña (España) ha dado un paso más en la integración de tiendas físicas y online al incorporar un punto de entrega automatizada de pedidos, que permite recoger las compras realizadas en Zara.com cuando el cliente lo desee.
En pocos segundos, el sistema entrega el pedido a través de una plataforma-buzón. Tras ella, un robot dinámico se mueve por un silo de 8 metros de largo por 4 metros de alto y 2,5 metros de fondo con una capacidad de gestión de hasta 700 paquetes de forma simultánea. Aquí puedes acceder a más información.
El prototipo incorpora un lector óptico que escanea el código QR o acepta la clave PIN que el cliente ha recibido a la hora de realizar la compra por internet.
Contribución a la comunidad
Inditex ha sido distinguida por segundo año consecutivo como la compañía de retail más sostenible de su sector por el Índice de Sostenibilidad de Dow Jones, DJSI por sus siglas en inglés).
La compañía logra un total de 78 puntos sobre 100, muy por encima de la puntuación media del sector, que se sitúa en 30 puntos. En concreto, Inditex ha logrado la máxima calificación del sector del retail en las categorías de Gestión de la Cadena de Suministro; Estrategia para Mercados Emergentes; Política y Sistemas de Gestión Medioambiental; Aportación a la Sociedad y Filantropía; y Derechos Humanos.
El ránking, publicado por S&P Dow Jones Índices y la consultora especializada RobecoSam, reconoce el «liderazgo» de Inditex y su «labor proactiva» ante uno de los «asuntos más controvertidos» del sector del retail, «los Derechos Humanos». «Como resultado, Inditex ha implementado las mejores políticas de Derechos Humanos, con procesos de debida diligencia y evaluaciones integrales de riesgos», destaca DJSI. Asimismo, «su transparencia en la divulgación pública de estos aspectos es muy superior a los estándares de esta industria», concluye.
En cuanto a los criterios medioambientales, el índice subraya la «reducción del consumo de agua y energía» de Inditex en línea con su «sólida política corporativa» en esta materia y con «los objetivos de ecoeficiencia para 2020». Asimismo, destaca el «notable énfasis» que la compañía ha puesto en su Programa Closing the Loop, que sitúa a Inditex más cerca de conseguir «la reducción total de los desperdicios que genera su propia actividad en 2020».
Proyecto for&from
Dentro de la actividad del semestre destacan asimismo algunas iniciativas sociales llevadas a cabo. Muy especialmente, la inauguración de sendas tiendas del Proyecto for&from de integración de personas con discapacidad física, psíquica o intelectual en Leganés y Llagostera. Con estas dos aperturas el proyecto suma ya 13 tiendas.
Tempe abrió en Leganés en el primer trimestre la primera tienda for&from de la Comunidad de Madrid, en el centro comercial Sambil Outlet Madrid, en colaboración con Prodis. Por su parte, Oysho abrió su segunda tienda con este formato, en este caso en la localidad catalana de Llagostera y en colaboración con la cooperativa sin ánimo de lucro Moltacte.
Con esta, Inditex ya ha abierto 13 tiendas for&from en colaboración con entidades sociales especializadas, alcanzando una plantilla de 150 personas.
