Las redes sociales una fuente muy valiosa de información para las empresas, por ello ha que cuidarlas hasta el más mínimo detalle. Los usuarios que se encuentren en Twitter, Facebook o LinkedIn deben ser consciente de la información que se está volcando en ellas ya que numerosas compañías pueden acceder a ella, sobretodo si se está buscando trabajo.
Esta serie de recomendaciones pueden marcar un punto de inflexión en la percepción de los miembros de recursos humanos de cualquier empresa, en el momento de mostrarse ante ellos como un profesional activo, motivado y responsable a través de Twitter:
1. No ser directo
Es importante estar alerta a cualquier oferta de trabajo, o a los tuit de las empresas en las que te interesaría trabajar, pero nunca se debe pedir un empleo directamente a través de Twitter. Lo más recomendable es responder y participar de forma activa en las ofertas laborales que publican profesionales, empresas y organizaciones. Descargar las aplicaciones de las redes sociales en las que estamos presentes favorecerá en mayor medida la optimización del proceso de búsqueda.
Compartir publicaciones de la compañía, intervenir en debates y conversaciones del sector y seguir a empresas y profesionales que nos interesen y que tengan una relación con nuestra actividad laboral son acciones que suman puntos y reflejan nuestra motivación e interés por formar parte de la empresa y seguir trabajando.
2. Ser cuidadosos con la presencia on line
La manera de expresarse es un factor clave para encontrar trabajo. Por ejemplo, las construcciones gramaticales han de tener sentido y estar construidas de forma correcta. Se debe evitar el uso de palabras muy complejas o muy de uso diario. Es preferible no utilizar mayúsculas en Internet, ya que se suele utilizar para expresar un alzamiento de voz; a excepción de las gramaticalmente necesarias (redes sociales, portales de empleo, correos electrónicos, etc.).
En cuanto a la imagen y la información personal se recomienda no mostrar los estados de ánimo pasajeros ya que pueden ofrecer una imagen errónea a las empresas que puedan tener acceso a ella. Estos factores no solo son importantes en la búsqueda de empleo, sino también para mantenerlo, así que piensa siempre antes de escribir, internet tiene memoria.
Al utilizar Twitter para posicionarse profesionalmente, lo primero que se debe hacer es revisar la bibliografía. Esta debe incluir información sobre tu formación y experiencia. Además, debes elegir una fotografía adecuada en la que se vea el rostro sin rozar la vulgaridad.
3. Sigue a las empresas con potencial
Es fundamental seguir las cuentas de las empresas que tengan potencial de contratación para tu futuro, es decir, reclutadores, headhunters, orientadores laborales, portales de empleo, compañeros de profesión, cuentas corporativas de empresas en las que nos gustaría trabajar o clientes potenciales y también páginas web con información sobre nuestro sector profesional para mantenernos actualizados.
Además, es recomendable seguir a personas individuales que trabajen en esas empresas ya que tendremos muchas más opciones para interactuar con ellos. Para ello, podemos utilizar herramientas como Followerbonk, We Follow o Twtrland, donde se puede realizar búsquedas por palabras clave, ubicación, edad, o nivel de influencia.
4. Convierte en un usuario activo
Twitter es una de las redes sociales donde más información circula, y a los usuarios les interesan las cuentas que comparten temas de interés. Una persona que esté en una situación de búsqueda de empleo activa debe publicar cosas útiles para tus seguidores y quienes entren a ver tu perfil.
5. Configura tu cuenta
Una vez que ya tienes estas cuatro cosas hechas perfectamente, deberás configurar las distintas opciones de la cuenta. Por supuesto, los tuits deben ser públicos si queremos obtener la mayor visibilidad para las empresas y así ganar terreno a los demás candidatos.
Por lo que respecta a las notificaciones por correo electrónico, si no vamos a poder estar demasiado pendientes de la cuenta de Twitter , es conveniente recibir un correo cada vez que se produzca una actividad relevante, por ejemplo, cuando alguien que nos mencione o tengamos un nuevo seguidor.
Incluso, se puede activar las recomendaciones personalizadas basadas en nuestra actividad para encontrar cuentas interesantes a las que seguir.
También es importante la integración de nuestra cuenta de Twitter con Linkedin. Además, si tenemos un blog o una página de Facebook profesional, será muy positivo integrar toda nuestra actividad, esto normalmente le es de interés a las empresas.