Más de 62.000 aspirantes se presentaron a la prueba de empleo de Correos, el 49,7 % de los casi 125.000 inscritos para optar a una de las 1.606 plazas para tareas logísticas y de reparto en ámbito urbano y rural de las provincias españolas.
La prueba realizó de manera simultánea en más de 50 edificios y 29 localidades de toda España, y quienes aprueben se incorporarán a la plantilla de Correos previsiblemente en el primer trimestre de 2017.
El proceso consiste en una primera prueba tipo test de 90 minutos y una fase de méritos donde se valora la experiencia y formación de lso aspirantes a Correos
El proceso consistía en una prueba tipo test de 90 minutos, con carácter eliminatorio, sobre materias relacionadas en su mayoría con productos, servicios y procesos de trabajo de Correos.
También hay una fase de méritos en la que se valora la experiencia, la formación y otros requisitos.
Correos subraya que la convocatoria de los 1.606 puestos de trabajo apuesta por la creación de empleo estable y de calidad, con el objetivo de dar la mayor calidad de servicio «con regularidad, accesibilidad y asequibilidad».