Alsa se ha adherido al «Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y Mejora de la Competitividad en la Empresa», promovido por la Fundación Máshumano, que busca impulsar el talento femenino en las organizaciones.
Con esta incorporación, Alsa se compromete a promover la importancia del talento femenino y así, mejorar el desarrollo de las personas y la competitividad de las empresas, según ha informado la compañía de transporte de viajeros a través de un comunicado.
Este código, desarrollado por la Fundación en colaboración con la Asociación Española de Ejecutivos y Consejeros (EJE&CON), implica el desarrollo de iniciativas que impulsen y den visibilidad a la mujer en las compañías.
Este objetivo se lleva a cabo a través de principios como promover la igualdad de oportunidades desde la alta dirección o establecer mecanismos para dotar de transparencia a las políticas de igualdad de oportunidades.
Favorecer el reconocimiento del talento sin género y promover una cultura que fomente una relación equilibrada entre la organización y el individuo, son otros de los principios por los que se guía dicho código.
Esta acción se enmarca en el compromiso de Alsa por su apuesta de forma efectiva a favor de impulsar y promocionar el talento diverso.