La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha propuesto a los agentes sociales endurecer las multas a empresas que usen contratos temporales sin justificación. Se impondrán tantas multas como contratos indebidos se hayan firmado, y no como hasta ahora.Durante su comparecencia en la Comisión de Empleo del Congreso, la ministra ha dicho que lo planteará a los agentes sociales en el marco del diálogo social, en el que los sindicatos ya pidieron una medida de estas características porque consideran que el uso fraudulento de la contratación temporal sale casi gratis en la actualidad.
La ministra ha dicho que el Gobierno quiere dar un paso más en la lucha contra la temporalidad porque sigue siendo excesiva y supone un repelente para el talento, además de una distorsión para el mercado.
Báñez ha defendido que hay que «corregir» el sistema sancionador actual, porque «detrás de cada contrato temporal en fraude hay un trabajador y una vulneración de sus derechos».
El anuncio de la ministra para combatir la temporalidad se suma a la propuesta ya trasladada a la mesa de diálogo social el pasado septiembre para implantar un sistema de cotización de «bonus-malus», con el fin de incrementar las cotizaciones sociales por desempleo a las empresas que recurran en mayor medida a la contratación temporal y que tengan una rotación excesiva.
La Inspección de Trabajo detecta 6.785 falsos autónomos entre 2012 y 2017
En su comparecencia en la comisión de empleo de Congreso, la ministra ha dicho que las actuaciones de la Inspección de Trabajo se han multiplicado por siete en los últimos años, al pasar de ser 1.200 en 2011 a 7.500 en 2017. En total, ha dicho, en los últimos cinco años se han llevado a cerca de 18.000 acciones inspectoras en este ámbito.