El sindicato Comisiones Obreras, CC OO, ha sido condenado en los tribunales por despedir a una mujer cuyo único delito fue haber pedido la reducción de jornada por maternidad. El juez ha condenado al sindicato por vulnerar derechos fundamentales en materia de conciliación.
CC OO tendrá que readmitir a Pilar Martínez en su puesto de secretaria general de la sección de Industria en Guadalajara, un cargo del que se vio obligada a pedir la reducción de jornada para atender a su bebé. El sindicato no tuvo ningún miramiento y la despidió en junio de 2015. Asimismo, los llamados defensores de los trabajadores tendrán que pagarle a Martínez 60.000 euros por daños y perjuicios.
Tras el despido, la afectada demandó a CC OO alegando discriminación laboral por razón de género. La sentencia del juzgado n º1 de lo Social de Guadalajara es clara, pero no firme. Condena a CC OO a readmitir a la trabajadora al considerar que el despido es nulo por discriminación.
El juez señala que el sindicato impidió a la ex secretaria a ejercer su derecho de reducir su jornada laboral para poder dar de comer a su bebé.
Desde CC OO asegura que fue la secretaria general de Industria de este sindicato en Guadalajara en el año 2010 y despedida en 2015 tenía una «relación asociativa y no laboral». Asimismo, afirman que llegó a perder «la confianza de sus compañeros de Ejecutiva».