Especialista SEO, RTB manager, digital communication specialist, content manager, big data analyst, community manager son profesionales digitales que hace 10 años apenas existían salvo en alguna start up y que ahora son demandadas por todas las grandes empresas, que tienen proyectos importantes en comunicación online.
En la era digital cada vez son más las empresas que cuentan con profesionales digitales en sus plantillas. Dentro de esta categoría hay diferentes puestos de trabajo y por supuesto, diferentes salarios.
Los salarios medios que cobran los diferentes profesionales digitales en España varían según su experiencia, la compañía y la responsabilidad, según el estudio de Inesdi y que recoge el blog de Bankinter.
Los Digital Managers o responsables de la estrategia digital, son los empleados digitales que mejor salario tienen. Son los encargados de crear, definir e implantar la estrategia digital en las compañías con el fin de alcanzar los objetivos de negocio online anteriormente planificados. Otra de sus funciones, consiste en mejorar la cultura de gestión del cambio hacia el mundo online en la organización empresarial. Cuando un Digital Manager alcanza más de seis años de experiencia puede llegar a tener un salario de 100.000 euros en nuestro país.
Otros de los profesionales de este sector que también están muy bien remunerados son los Digital Marketing Managers (responsables de marketing digital), social media managers (responsable de la Estrategia de Medios Sociales) o e-commerce manager(Responsable de comercio electrónico o tienda online). Dependiendo de su experiencia y de la compañía, pueden llegar a alcanzar hasta 90.000 euros.
La profesión digital con un salario más moderado es el de Content Manager o responsable de la creación. El Content Manager se encarga de la definición e implantación de aquellos aspectos vinculados con los contenidos que generará la empresa para su web, blogs y redes sociales. Su salario oxila entre los 20.000 y los 26.000 euros en España.