El Ayuntamiento de Logroño, CCOO y UGT han firmado un preacuerdo para abonar una cuantía anual de 400 euros lineales a todos sus funcionarios, dentro de aplicación de los fondos adicionales habilitados por el Estado a los acuerdos pendientes con los funcionarios municipales.
Este preacuerdo será ejecutado en el momento en el que se aprueben los Presupuestos Generales del Estado para 2018, ha detallado, en una nota, el Ayuntamiento de la capital riojana.
El documento establece que se destinará un 0,3% de la masa salarial del Ayuntamiento en los años 2018, 2019 y 2020 a abonar dos aspectos que en su momento fueron negociados y aprobados por convenio en el Consistorio y que quedaron suspendidos con la situación de crisis económica al limitarse la posibilidad legal.
El Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo fue publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 26 de marzo y fue suscrito por el Ministerio de Hacienda, CCOO, UGT y CSI-CSIF.
Este acuerdo incluye la posibilidad de que cada administración pública negocie una cuantía equivalente al 0,20% de la masa salarial -el 0,3% de obtenerse superávit- para, entre otras medidas, la implantación de mejora de la productividad o la eficiencia y la homologación de complementos de destino.
La nota explica que así se recupera la negociación entre el Gobierno municipal del PP de Logroño y los representantes sindicales, lo que permitirá continuar el diálogo sobre la progresiva recuperación del poder adquisitivo de la plantilla y avanzar en la mejora de las condiciones laborales del personal del Consistorio, lo que redunda en más y mejores servicios para los ciudadanos.
