El salario que más se repite en España alcanza los 16.497,4 euros en 2016, un descenso de un euro respecto a los 16.498,47 euros, es decir, unos 1.178,38 euros brutos al mes, y una vez pagados los impuestos quedarán menos de 1.000 euros en el bolsillo del trabajador.
El salario medio en España, la media de todos los trabajadores, alcanza los 23.156,34 euros en 2016, un 0,2% superior a la del año anterior. Según el INE, «una característica de las funciones de distribución salarial es que figuran muchos más trabajadores en los valores bajos que en los sueldos más elevados. Este hecho da lugar a que el salario medio sea superior tanto al salario mediano como al más frecuente». Así, el salario mediano (el que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior) presentó un valor de 19.432,62 euros en 2016. El sueldo más frecuente se situó en torno a 16.497,40 euros.
El número de personas con el sueldo más habitual es de unos 500.000 asalariado y sus ingresos por el trabajo son muy inferiores a los del salario medio. En concreto, la brecha entre ambos se agranda y alcanza los 6.657,87 euros.
Por sexo, la ganancia media anual fue de 25.924,43 euros para los hombres y de 20.131,41 euros para las mujeres. Por tanto, la ganancia media anual femenina supuso el 77,7% de la masculina. Esta diferencia entre la remuneración de hombres y mujeres se reduce si se consideran puestos de trabajo similares (misma ocupación, tipo de contrato, tipo de jornada, etc.).
El 17,8% de las mujeres tiene un salario inferior o igual al SMI
Por lo que respecta a la distribución salarial, en el año 2016, el 17,8% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), frente al 7,8% de los hombres. Si se tienen en cuenta los salarios más elevados, el 9,8% de los hombres presentó unos salarios cinco veces o más superiores al SMI, frente al 4,9% de las
mujeres.
Las asturianas, navarras y cántabras fueron las trabajadoras que tuvieron una mayor divergencia en los sueldos respecto a los hombres en 2016, según los datos del INE en su encuesta anual de estructura salarial correspondiente a 2016, que señala que la ganancia media anual por trabajador fue de 23.156,34 euros, un 0,2 % más que el año anterior.
El salario medio anual femenino representó el 77,7 % del masculino y esa diferencia en la remuneración se reduce si se consideran puestos de trabajo similares.
Los salarios más elevados en 2016 correspondieron a País Vasco (27.480,71 euros anuales por trabajador), Madrid (26.330,14 euros) y Navarra (25.468,38 euros). El de las mujeres fue inferior al de los hombres en todas las comunidades, aunque la diferencia varía de unas a otras. La distinta estructura del empleo en cada comunidad es uno de los factores que explican esta variabilidad, añade el INE.
Canarias presentó la menor desviación entre los salarios de hombres y mujeres, seguida por Baleares y Extremadura. Respecto al global de hombres y mujeres y tras las tres comunidades mencionadas destaca Cataluña, que también tiene una ganancia media anual superior a la media nacional.
El resto tuvo un salario medio inferior a la media nacional y los de Extremadura (19.475,20 euros), Canarias (19.749,03 euros) y Castilla-La Mancha (20.825,87) ocuparon los lugares inferiores. Al observar el incremento anual de la ganancia, Navarra, Galicia y Murcia presentaron los mayores aumentos, mientras que Andalucía, Canarias y Extremadura tuvieron los mayores descensos. El siguiente cuadro recoge por comunidades el salario medio de los trabajadores en España, así como el salario medio de las mujeres y el salario medio de los hombres, así como la variación anual en cada caso. La última columna corresponde a la ratio del salario medio de las mujeres respecto al de los hombres.
