El Banco Popular ha reconocido este jueves en una reunión con sindicatos que es necesario un ajuste de plantilla «en el marco del nuevo escenario digital» que está cambiando la forma de trabajar en las entidades financieras, aunque no ha dado cifras, sino que ha convocado un nuevo encuentro el próximo martes.
Así lo han informado a Efe fuentes sindicales presentes en la reunión, que se reanudará el día 20, en virtud del artículo 12 de convenio colectivo de la entidad, que establece entre otras cosas los plazos para realizar los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).
Fuentes del banco consultadas por Efe no han querido dar detalles sobre los asuntos tratados en la reunión, al tiempo que los sindicatos insisten en que aún desconocen la cifra de empleados de la entidad que podrían resultar afectados.
El ERE podría afectar a 2.800 empleados mediante prejubilaciones, ya que la gran mayoría de los afectados tendría más de 55 años. La entidad presidida por Ángel Ron ha dejado claras sus intenciones de transformar y adaptar las actuales estructuras territoriales de apoyo a la red comercial y potenciar la acción de las oficinas con un modelo más ágil, sencillo, eficiente y con mayor calidad y rapidez de respuesta a los clientes.
El banco también optimizará la red de sucursales, adaptando la dimensión de la plantilla en determinados entornos con el objetivo de mejorar la rentabilidad del negocio y dotando a las oficinas de los medios técnicos adecuados a través del Proceso de Transformación Digital por el que la entidad apuesta.
De la misma manera, el Banco Popular quiere redimensionar los servicios corporativos y áreas de servicios centrales mediante el ajuste de las estructuras al nuevo modelo y dimensión de la red comercial e implantando procesos tecnológicamente más avanzados.
El nuevo plan de ajuste se llevará a cabo poco después de que Pedro Larena haya entrado a formar parte de la entidad como consejero delegado (lo hizo el 1 de septiembre) y de que el banco haya anunciado una reforma de su organigrama que supone la creación de cuatro nuevas direcciones generales.
Larena ha asumido el cargo de «número dos» de la entidad con el reto de centrar al banco en el negocio bancario rentable, al mismo tiempo que logra liberarse del lastre inmobiliario
