El servicio de estudios de BBVA muestra los cambios que realizaría a la actual reforma laboral en España. A su juicio, defiende vincular la prestación por desempleo en España a la situación económica de España, es decir, si la economía registra tiempos de bonanza se acortaría el plazo de la prestación, estipulada actualmente en un máximo de dos años, mientras que si la economía entra en crisis habría que alargarla. De esta forma, los parados cobrarían durante más tiempo en época de penurias.
Según BBVA Research, los parados en época de bonanza tendrían menos tiempo para encontrar trabajo, por lo que habría una mayor intensidad de búsqueda de empleo. Y es que, con el actual sistema, el montante de las prestaciones por desempleo son similares al de los países de la UE, pero su duración es «relativamente elevada».
Asimismo, aboga por simplificar el número de modelos de contratos empresariales, mientras defiende el fondo austríaco de prestación por desempleo o jubilación, por el que un trabajador guarda parte de su nómina para depositarlo en un fondo. En época de paro, podría tirar de este para continuar haciendo frente a sus pagos, y en caso de no tocarlo lo tendría para la jubilación.
Asimismo, también habría un fondo mixto para las indemnizaciones por despido, que se nutriría de las aportaciones realizadas por la empresa y con independencia del tipo de contrato, teniendo en cuenta la antigüedad.
Por otro lado, BBVA Research propone bajar las cotizaciones sociales, que serían cubiertas con una subida de impuestos indirectos, como el IVA. Según sus números, bajar las cotizaciones sociales en 2,3 puntos supondría subir los impuestos indirectos en dos puntos, con una fuerte repercusión para el empleo: 200.000 nuevos puestos de trabajo y un incremento del PIB del 0,7% a largo plazo.