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Amazon./EFE

Dimite el director de Amazon en España en plena oleada de huelgas

El director de Amazon en España abandona el cargo en plena oleada de huelgas de trabajadores, especialmente en su primer y principal almacén, en San Fernando de Henares. Los trabajadores amenazaron con llevar los paros a toda Europa, no sólo en ese gigantesco recinto.

François Nuyts lleva al frente de Amazon España desde 2011, ocupando el cargo de director general y bajo su batuta estaba la web de Amazon.es. Este martes, y por sorpresa, ha decidido tomar la decisión unilateral de dejar la compañía. La salida de Nuyts no se debe a estos paros, según han asegurado fuentes de la empresa, sino que se dedicaría a otros proyectos, aunque sin concretar cuáles ni dónde ejercería.

La noticia ha cogido al contrapié a Amazon, que busca ahora contrarreloj al sustituto de Nuyts, que provenía de gigantes como Accenture o Kellogg’s. Eso sí, Amazon ha agradecido el trabajo desempeñado desde 2005.

Nuyt ha tenido que luchar recientemente contra los trabajadores en San Fernando de Henares. Su marcha se produce en plena guerra social, un hecho que tendrá que acometer y solucionar su sucesor.

El motivo de la huelga en el almacén de San Fernando se debe al cambio que quiere imponer Amazon a los trabajadores, mediante el convenio regional de logística, un criterio en el que mermarían los actuales derechos que tiene la plantilla. El gigante de internet prefería rebajar las condiciones laborales de los trabajadores, cuando éstos cobran por encima del convenio regional.

Los representantes de los trabajadores han recibido ya la comunicación oficial, por parte de Amazon, de que a partir del 1 de abril se les aplicará, de forma unilateral, el convenio colectivo sectorial, según fuentes sindicales.

La pretensión de la empresa de sustituir el convenio específico por el sectorial era uno de los puntos que más descontento había causado entre los empleados de Amazon. Según fuentes sindicales, Amazon “no puede dar ni un solo argumento creíble que explique esta determinación, más allá de pretender recortar los derechos de los trabajadores y abaratar sus condiciones”.

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