El Corte Inglés podrá aplicar a sus trabajadores un 20 % de movilidad funcional de su jornada anual para de esta forma poder reforzar departamentos donde haya más actividad y se requiera un mayor número de personal, como ocurre con el centro de atención al cliente.
En la primera reunión que se ha celebrado del Observatorio de la Comisión Sindical (CCOO, Fasga, Fetico y UGT), se ha señalado que a partir de la próxima semana, los trabajadores de Servicios Centrales, Oficinas y Centros Logísticos, recibirán una comunicación «de la aplicación del acuerdo del establecimiento de hasta el 20 % de movilidad funcional», según han informado los sindicatos.
Asimismo, los sindicatos han precisado que la Dirección de Recursos Humanos se ha referido a la movilidad funcional permanente a áreas que necesitan mayor volumen de plantilla, como es el caso de la División de Venta a Distancia (DVD), que ha visto incrementada su actividad en más de un 1.200 %.
En este sentido, El Corte Inglés ha dicho a los sindicatos que «se va a empezar a entrevistar a personal de Hermosilla y Tomás Bretón, con la finalidad de conocer su perfil técnico para este nuevo trabajo, el cual se intentará potenciar desde la modalidad de teletrabajo».
Con el paso a fase 2 en toda España, El Corte Inglés incorporó el pasado lunes a los últimos 5.400 trabajadores del total de 25.900 empleados que han estado afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
