Los estibadores exigen la subrogación por ley

La subrogación es el principal escollo para la negociación en la estiba y la garantía de que se mantiene el empleo de los estibadores, ya que las empresas del sector tendrían que asumir los elevados costes de despido.
Ni sindicatos ni Gobierno ni patronal llegan a un acuerdo, por lo que el Gobierno asumirá la derrota de la liberalización del sector. Este próximo jueves, el 24 de marzo, se derogará el decreto ley ya que no se ha convalidado en el Congreso de los Diputados.
Coordinadora exige esta medida para garantizar el empleo, es decir, que las empresas privadas se hagan cargo de los actuales trabajadores y que en caso de despido tendrían que desembolsar una millonaria cantidad, ya que muchos de ellos tienen una larga antigüedad. La subrogación es una de las exigencias que realizan las Administraciones públicas para evitar pagar salarios en las adjudicaciones. En Barcelona, por ejemplo, la licitación del Liceo se realiza bajo esta modalidad, donde la empresa adjudicataria tiene que hacerse cargo de los sueldos y en caso de despido, también de las indemnizaciones.
Por otro lado, los estibadores se han mostrado dispuestos a bajarse el sueldo, en un 6%, del que un 1% se destinaría para prejubilaciones, con el fin de mejorar la productividad.
Pese a la falta de acuerdo, la mesa continúa en pie, por lo que patronal, estibadores y Gobierno volverán a sentarse este jueves, justo en el día en el que se derogaría el decreto de la liberalización.
El Gobierno ha propuesto prejubilaciones voluntarias con el 70% del sueldo de los últimos seis meses a partir de los 50 años, mientras los estibadores rebajarían su sueldo para evitar mayores daños en los pagos de las prejubilaciones.
Para poner fin al conflicto, Coordinadora, el mayor sindicato de la estiba, lo tiene muy claro ya que la única forma de garantizar el 100% del empleo, como prometió el Gobierno, es incluir la subrogación en el decreto. El Gobierno, por su parte, también ha dejado clara su postura al insistir en las mismas medidas del decreto ley junto con la oferta de las prejubilaciones, sin dar su brazo a torcer en la subrogación de la actual plantilla.
Según el Ejecutivo, la subrogación no es una alternativa, ya que iría en contra de la sentencia de la UE, por lo que no puede incluirse en el decreto. Las empresas también han admitido que la única posibilidad de mantener el 100% de los trabajadores es incluir esta medida en el texto del decreto. El ministro de Fomento, Íñigo de la Serna, ha descartado incluir la subrogación por ley e insta a los sindicatos y a la patronal a firmarla en un acuerdo de negociación colectiva si tienen voluntad para hacerlo.
«Aunque quisiéramos, no podríamos, porque la Comisión Europea no permite que se obligue a las empresas a contratar a trabajadores por ley«, ha dicho el ministro en los pasillos del Congreso, tras mostrar su sorpresa ante la petición de los estibadores.
Según el ministro, «la única explicación posible para volver a plantearlo es que sigamos todo el mundo como estamos, y esto no puede ser». En este sentido ha puesto como ejemplo el sector del transporte o de la hostelería, donde las empresas no pueden contratar por ley.