El administrador concursal de Isolux, Francisco Vera, ha planteado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de inmediata aplicación y que afectaría entre 500 y 600 empleados, el 50% del total.
Los empleados afectados, que oscilarían entre 500 y 600, deberían dejar de trabajar durante tres meses, según fuentes sindicales consultadas por Efe. El administrador concursal, que se ha reunido hoy con los representantes de los comités de empresa, ha explicado que esta medida es necesaria para mantener con vida a la compañía hasta que se puedan vender las unidades productivas por las que se han recibido ofertas.
Según las fuentes sindicales, el administrador concursal no ha descartado medidas adicionales y ha planteado que, si los empleados no aceptan el ERTE, no podrán cobrar el salario de agosto.
Los representantes de los trabajadores recibirán la documentación sobre el ERTE a principios de la próxima semana y tienen previsto celebrar asambleas el miércoles para tomar una decisión. Los empleados de Isolux sí cobrarán el sueldo de julio, aunque entre el 1 y el 11 de agosto percibirán como máximo el doble del Salario Mínimo Interprofesional, y el resto entre el 12 y el 31.
El concurso de acreedores se extiende a siete empresas: Grupo Isolux Corsán, Corsán-Corviam Construcción, Isolux Ingeniería, GIC Concesiones, Isolux Corsán Servicios, Isolux Corsán Inmobiliaria e Isolux Energy Investments. Estas empresas suman una plantilla de 1.992 trabajadores, de los que 1.108 corresponden a entidades con sede en España.