John Cryan ha pasado de cobrar 1,9 millones en 2015 a los 3,8 millones pese a las multimillonarias pérdidas de 1.400 millones de euros en 2016, que se agregan a los 6.800 millones de 2015.
El presidente de Deustche Bank y el resto del consejo no percibirán ningún tipo de retribución variable, al tiempo que la remuneración variable de los empleados desciende un 77%, hasta los 500 millones de euros, frente a los 2.400 millones de 2015.
La retribución total a los empleados alcanzó el año pasado los 8.900 millones de euros, un 15,2% menos que en 2015 (10.500 millones de euros), una consecuencia directa de la reducción de la retribución variable de los ejecutivos por el año 2016.
Una parte de esta remuneración variable se pagará en los próximos años. Por segundo año consecutivo ningún miembro de la junta directiva ha recibido remuneración variable. Cada miembro de la junta directiva tuvo una remuneración total de 2,4 millones de euros.
Cryan dijo en una carta a los accionistas que para Deutsche Bank el 2016 fue un año «desafiante«, pero también un año en el que la entidad mostró su fuerza de resistencia y en el que ha cambiado mucho a mejor «pese a un entorno difícil«.
Deutsche Bank va a realizar una ampliación de capital de 8.000 millones de euros. El número de empleados a tiempo completo bajó en 1.360 personas, un 1,3% menos, hasta un total de 99.744 personas. Deutsche Bank ha contratado personal nuevo que se ocupará de asuntos como el cumplimiento normativo y de luchar contra la criminalidad financiera.
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