El 63 % de las empresas del IBEX 35 son opacas sobre la gestión de sus empleados mayores de cincuenta años, los más afectados por los despidos, aunque el porcentaje ha disminuido en ocho puntos porcentuales en 2019 respecto al año anterior.
De hecho, según un informe de la Fundación Compromiso y Transparencia remitido este jueves, solo dos empresas son transparentes -CaixaBank y Red Eléctrica- en tanto que las consideradas «translúcidas» han aumentado del 23 % al 31 % en un año.
A pesar de que los expedientes de regulación de empleo (ERE) aumentaron sensiblemente en 2019, estos no se acompañan con medidas complementarias para ayudar a preparar la salida de las empresas del colectivo, que es el más afectado por estos procesos.
Asimismo, desde la fundación recuerdan el papel de las empresas del IBEX 35 como líderes e impulsoras de una gestión igualitaria del talento «sénior», con el objetivo de que se extienda a todo el tejido empresarial español.
