OHL ha valorado la dedicación y esfuerzo realizados por su consejero delegado Juan Osuna en la venta de su filial de Concesiones, por la cual la agencia de calificación Moody’s ha subido la nota de la constructora.
Juan Osuna recibirá una retribución variable extraordinaria por su papel fundamental en la operación que ha reportado a OHL 2.235 millones de euros y una importantísima subida en Bolsa, más de un 40%, devolviendo la cotización por encima de los 1.300 millones de euros.
Osuna, quien se había comprometido formalmente cerrar esta macrooperación a finales de octubre, recibirá el pago de 18 millones de euros. De hecho, según expresa OHL en el orden del día de la Junta de Accionistas del próximo 9 de enero, «Osuna ha desempeñado un papel fundamental en la negociación de la venta del 100% de las acciones de OHL Concesiones, S.A.U». Serán los accionistas quienes voten al respecto.
Así les propondrá «pagar un bonus extraordinario por importe bruto de 18 millones de euros al actual consejero delegado de la sociedad, Juan Osuna, con la finalidad de reconocer su trabajo y liderazgo, que han hecho posible la venta de OHL Concesiones, operación que ha tenido un extraordinario efecto positivo en el grupo».
Este bonus es «extraordinario» se abonará una vez se reciban el pago por la filial de Concesiones. Asimismo, para este pago se tiene ya el visto bueno de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, que resaltan el papel «determinante» de Osuna para poder llevar a cabo esta operación, cuyo resultado «redundará de forma sustancial y positiva para la sociedad y sus accionistas».
Así, una vez verificado por el Consejo el cumplimiento de todos los requisitos legales aplicables, así como que se han satisfecho las exigencias previstas en la normativa interna de OHL -incluida la política de selección de consejeros-, la constructora señala que los consejeros ejecutivos podrán recibir, con carácter extraordinario, una retribución variable extraordinaria en caso de que, a juicio del Consejo de Administración, «dichos consejeros tengan una participación determinante en operaciones significativas o de carácter transformacional para el Grupo OHL y cuyo resultado redunde de forma sustancial y positiva en la Sociedad y sus accionistas».
«Los términos y condiciones de dicha remuneración deberán ser fijados por el Consejo de Administración, a propuesta de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones. Dichos términos y condiciones serán aprobados de conformidad con lo previsto en el apartado 6 de la presente política. Asimismo, las principales características de esta retribución se incorporarán en el correspondiente Informe Anual de Remuneraciones», apuntan.