La Corriente Sindical de Izquierda (CSI) y Apecasyc, sindicato con representación en Cantabria, han impugnado ante la Audiencia Nacional el ERE de Liberbank, en vigor desde hace un mes.
La demanda se presenta quince días después de que el Tribunal Supremo ratificase la nulidad de las medidas unilaterales implantadas por Liberbank en 2013 con anterioridad al primer ERE por entender que la dirección de la entidad incurrió en un grave incumplimiento al no aportar en la negociación las cuentas del primer trimestre del año.
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Dos años antes, el Tribunal Supremo ya había declarado nulo el primer ERE, en vigor entre junio y diciembre de 2013, al confirmar que se había vulnerado la libertad sindical.
Liberbank, grupo fruto de la fusión de Cajastur-Banco Castilla La Mancha, Caja Cantabria y Caja Extremadura, sí que alcanzó un nuevo acuerdo en diciembre de 2013 con los sindicatos representantes de 80 % de la plantilla, que fue validado por el alto tribunal en 2016. Este nuevo ERE fue firmado el 21 de junio por la dirección de la entidad y los sindicatos CC OO, UGT, CSIF, STC-CIC, la Candidatura Independiente de Servicios Centrales de Asturias y Oviedo OP, mientras que no lo hicieron CSI, CSICA y Apecasyc.
El acuerdo, válido hasta diciembre de 2019, plantea avances en la movilidad de los empleados y bajas incentivas para 525 de los 4.000 empleados que aproximadamente tiene actualmente la entidad financiera.
En concreto prevé la salida voluntaria de los empleados nacidos entre 1956 y 1959 y de los que no se acogieron a anteriores expedientes de regulación con indemnizaciones de 33 días por año trabajado, con tope en los 120.000 euros. En su demanda, la CSI mantiene que no ha habido un proceso negociador real y que éste fue, «por acuerdo de la dirección de Liberbank y los sindicatos firmantes fue mucho más breve de lo señalado por la legislación»).
La CSI ha decidido también impugnar el ERE de Liberbank por considerar que falta de documentación acreditativa de la situación real de la entidad y «por ausencia de las causas económicas y organizativas alegadas por la empresa».
Este sindicato ha denunciado también en un comunicado que en las dos semanas que han pasado desde que el Supremo dictó su última sentencia, la dirección de Liberbank no se ha pronunciado sobre la forma ni cuándo va «devolver los 70 millones de euros descontados ilegalmente mediante el ERE anulado«.
