El consejero de Transportes de la Comunidad de Madrid, Pedro Rollán, anunció el lunes que Metro Madrid invertirá 141 millones de euros en accesibilidad de las estaciones y formación de los empleados, como parte de la nueva estrategia de responsabilidad empresarial del suburbano.
«La nueva política de Responsabilidad Social Corporativa de Metro comprende la inclusión real con un ambicioso plan de integración con obras por más de 141 millones de euros, y también está en marcha un programa piloto para que los trabajadores de la Línea 3 de Metro tengan una formación específica para atender a personas con discapacidad intelectual», ha explicado Rollán.
En un acto de la red española del Pacto Mundial con motivo del primer aniversario de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la Nave de Motores del Metro de Madrid, Rollán ha destacado el compromiso de la entidad pública con estas metas impulsadas por las Naciones Unidas e incluidas en su nueva estrategia de RSC.
«La política de RSC de Metro de Madrid está completamente alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, convirtiéndose en una de las primeras empresas públicas en implantar estos principios», ha subrayado Rollán.
A continuación, la responsable de RSC del suburbano, Mónica Mariscal, ha detallado las líneas claves de la nuestra estrategia de responsabilidad empresarial de Metro, que ha llevado «casi un año de trabajo y análisis de líneas de actuación» y que está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
Nueva estrategia RSC
«A finales de 2015 Metro se hace socio del Pacto Mundial y se pone a trabajar en una nueva estrategia de RSC. Identificamos cinco Objetivos de Desarrollo Sostenible en los que impactamos directamente: el ocho (trabajo decente y crecimiento económico), el nueve (industria, innovación e infraestructuras), el once (ciudades sostenibles), el doce (producción y consumo responsables) y el trece (acción por el clima)», ha explicado Mariscal.
Este plan tiene tres líneas principales: negocio responsable (empleo de calidad, transparencia, gestión de proveedores), cultura inclusiva (inclusión social, formación para el empleo y voluntariado) y gestión medioambiental (sostenibilidad, impacto ambiental, eficiencia energética y gestión de residuos).
Metro de Madrid presentó su nueva política de RSC en un acto de la red española del Pacto Mundial en el que participó su directora general, Isabel Garro, la subdirectora general adjunta de políticas de Desarrollo del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación, María Larrea, y representantes de compañías como Ferrovial y organizaciones no gubernamentales como Prosalus o Unicef.
