OHL y los sindicatos han pactado un acuerdo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 140 personas en los servicios centrales de España. El número de trabajadores afectados por los despidos se reduce a 140, frente a los 160 anunciados previamente, mientras que otros 36 serán recolocados.
Según ha comunicado este viernes la constructora al regulador bursátil, «se ha fijado una extinción de 140 contratos de trabajo dentro del plan de reducción de costes aprobado con la finalidad de ajustar su modelo organizativo a la nueva realidad empresarial».
La empresa cotizada y los sindicatos se habían comprometido esta semana a finalizar el periodo de consultas para cerrar definitivamente el ERE. El acuerdo aún tiene que ser ratificado por la plantilla.
El 9 de mayo, la constructora anunció a los sindicatos el despido de 160 personas y la recolocación de otras 36 en otros departamentos del grupo. Los despidos alcanzaban entonces el 40% de la plantilla, ahora la cifra se reduce al 35%. Estos recortes se deben a mejorar la organización y producción y por causas económicas. A partir de entonces, el reloj comenzaba a correr hasta el límite de un mes para alcanzar el acuerdo, que expiraba esta misma semana.
El consejero delegado de OHL, Juan Osuna, señaló entonces que el ERE supondrá entre 140 y 150 despidos, y sus estimaciones han estado en el rango bajo de afectados, hasta un total de 140, según ha anunciado a la CNMV. Esta misma semana se esperaba la cifra definitiva, mientras los sindicatos aseguraron que la cifra inicialmente dada debía reducirse bajo la amenaza de movilizaciones en la plantilla.
El ERE se realiza tras la venta de Concesiones al fondo IFM por 2.158 millones de euros, en un operación necesaria para reducir la deuda. El pasado año, OHL realizó un ERE de 457 trabajadores.
