El Banco Popular presentará a finales de este mes de septiembre un plan de ajuste que afectará a 2.800 empleados y conllevará el cierre de sucursales. El plan será negociado después con los sindicatos. Esta es la primera medida de calado que tomará Pedro Larena, recientemente nombrado consejero delegado de Popular.
Banco Popular presentará un Expediente de Regulación de Empleo, ERE, a finales de este mes, en el que incluirá bajas incentivadas y prejubilaciones, según publica Expansión. La intención es ponerlo en marcha en octubre, tras una negociación con los sindicatos.
Para ahorrar el máximo tiempo posible, la entidad financiera ha comenzado ya las negociaciones con los sindicatos. No obstante, el grueso de las conversaciones quedaría fuera de la agenda, según fuentes sindicales al citado medio.
No obstante, la entidad financiera presidida por Ángel Ron ya ha puesto cifras encima de la mesa. En concreto, el ERE afectaría a 2.800 trabajadores. De los que cerca de 500 empleados serán de los servicios centrales, donde trabajan 1.600 profesionales. El resto de los afectados trabajan ahora en la red. El grupo da empleo a un total de 15.079 empleados, con 13.480 en España y más de 1.900 oficinas.
Larena señaló la pasada semana que realizaría «un plan de optimización operativa, con el objetivo de reducir costes y adecuar nuestra capacidad productiva, para mejorar la eficiencia de la entidad, situada ya entre las mejores del sistema financiero español por este concepto». El plan prevé un ahorro de 175 millones y una inversión de 375 millones.
La vía de las prejubilaciones será el gran referente en este ERE, más cuando 3.000 empleados tienen más de 55 años.
El ERE se produce tras una macroampliación de capital de 2.505 millones de euros con el fin de mostrar músculo financiero. No obstante, la operación no fue bien recibida por el mercado.