La crisis de la petrolera Repsol, capitaneada por Andoni Brufau y Josu Jon Imaz, ha acabado con la carrera de 41 directivos en la petrolera. Justificándose en una reestructuración de personal tras la integración de la compañía canadiense Talisman, adquirida el año pasado, Repsol, en un hecho relevante a la CNMV, ha comunicado esos despidos. Mientras tanto, su presidente, Andoni Brufau, y Josu Jon Imaz, mantuvieron el año pasado sus millonarios sueldos cercanos a los seis millones de euros. La crisis a la que han llevado a la petrolera la pagan otros: los empleados, con los despidos, y los accionistas con el recorte del dividendo en un 20% y con la caída de la cotización cercana al 40% en el último año. Y es que la petrolera perdió en 2015 cerca de 1.300 millones de euros por la acción muy deficiente de unos gestores que decidieron gastarse 13.000 millones de euros en la compra de la canadiense Talisman y que no intuyeron la fuerte caída del precio del petróleo ni han sabido dirigir a una de las grandes multinacionales españolas en el nuevo contexto en el que se mueve el sector energético.
Entre los salientes, están la actual directora general de Personas y Organización, Cristina Sanz Mendiola, y el director general de Estrategia, Pedro Fernández Frial, señala la compañía en una nota remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Ambos han desarrollado una dilatada carrera profesional en la petrolera, en la que Fernández Frial comenzó a trabajar en 1980, en el área de Refino, y Sanz Mendiola en 1994, con el cargo de directora de Medio Ambiente.
La salida de los 41 directivos ha seguido criterios de edad y, según explica la petrolera, tiene como objetivo avanzar «en los retos y oportunidades tras la integración de Talisman».
La compañía no ha dado más detalles sobre el proceso de salida de este grupo de directivos.
Repsol adquirió Talisman en mayo del año pasado y, tras realizar la integración de ambas compañías, ha diseñado una nueva estrategia para los próximos cinco años marcada por la reducción de inversiones, el ahorro de costes y la venta activos por unos 6.200 millones de euros.
Según indicó el Sindicato de Trabajadores de Repsol (STR) tras aprobarse el nuevo plan, en los próximos tres años se producirá una reducción de plantilla de unas 1.500 personas.
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