El presidente de Iberdrola verá incrementado su salario vía dividendo en 2017. El sueldo de Ignacio Sánchez-Galán no solo se complementa con 6,1 millones de euros en efectivo y 3,1 millones en títulos, sino también el dividendo que reparte la eléctrica.
Ignacio Sánchez-Galán es el presidente del IBEX 35 que más cobra, más incluso que Ana Botín, pese a que el beneficio de la eléctrica es cerca del 60% inferior al de Banco Santander. Según los registros oficiales, el presidente de Iberdrola tiene bajo control el 0,138% de forma directa e indirecta del capital, es decir, 8.617.719 acciones. Por estos títulos, Sánchez-Galán percibirá 0,312 euros brutos por acción, es decir, 2,688 millones de euros.
De esta forma, percibe un salario total de 9,2 millones más el dividendo de la eléctrica, que este año se incrementa un 11%, hasta alcanzar los . La parte variable del salario de Sánchez-Galán se regula en función de objetivos que el mismo presidente y el consejo de Administración se fijan para el año, por lo que tratarán de imponerse unas metas asequibles.
Iberdrola pagará una retribución total de 0,312 euros brutos por acción a cuenta de los resultados de 2016, según ha comunicado este lunes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Los términos de la nueva edición del programa, avanza así en su compromiso de aumentar la remuneración anual a sus accionistas en línea con la evolución del resultado, que el pasado año ascendió un 11,7%, hasta superar los 2.700 millones.
Según la actualización de las Perspectivas Estratégicas 2016-2020 presentadas en febrero, Iberdrola prevé continuar aumentando la retribución al accionista hasta alcanzar los 0,37-0,40 euros por título en 2020, con un suelo durante el periodo de 0,31 euros. La remuneración de 0,312 euros brutos con cargo a los resultados de 2016 se compone de 0,135 euros por acción abonados en enero, 0,03 euros en efectivo que se pagarán el 7 de julio y los 0,147 euros garantizados que la empresa se compromete a pagar a los accionistas que opten por vender sus derechos de asignación a la compañía.
El programa Iberdrola Dividendo Flexible permite a los accionistas elegir entre recibir su retribución en efectivo o en títulos de la compañía. Quienes opten por recibir su retribución en acciones contarán con un título nuevo por cada 47 derechos de asignación gratuita. La compañía entregará un derecho de asignación gratuita por cada acción de la que sean titulares. Los accionistas que prefieran la retribución en efectivo podrán vender sus derechos en el mercado o a la propia Iberdrola a un precio fijo garantizado de 0,147 euros. Este importe será abonado el 21 de julio.
Los accionistas que opten por recibir su retribución en efectivo deberán comunicarlo entre el 5 y el 19 de julio (hasta el 14 de julio si se acepta el compromiso de compra de Iberdrola). Para cubrir esta nueva edición del programa de dividendo flexible, Iberdrola ampliará capital por un importe nominal máximo de 99,57 millones de euros.