El comercio continúa respaldado por el incremento de la demanda interna este 2017. Las grandes superficies han pactado una subida de salarios, pero no todas las cadenas de distribución pagan de la misma forma.
Estas cadenas de distribución han incrementado sus plantillas debido a la apertura de tiendas, períodos de rebaja y afluencia de clientes, más en las zonas de playa donde hay más afluencia de turistas.
Mercadona es la cadena de supermercados que mayor salario paga, hasta un máximo de 23.800 euros, unos 1.500 euros brutos al mes con dos extras, frente a los 13.562 que ofrece Supercor. Asimismo, ésta última cadena es la que menos salario ofrece a los trabajadores, con sus 11.793 euros, mientras Mercadona paga cerca de 15.200 euros a sus empleados, coronándose en los primeros puestos de las grandes cadenas de España. Lidl ofrece un máximo de 18.847 euros mientras que el mínimo alcanza los 15.257 euros.
Mercadona ha aprobado para este año un incremento del 11% en el salario de los trabajadores, un nivel que supera a las grandes firmas, que pagan de media un 6% más que la mayoría de tiendas, pero inferior a Mercadona o Lidl.
Supercor es el farolillo rojo de este grupo de tiendas, en cuanto al salario máximo se refiere, con 13.562 euros, alejado de los 23.800 de Mercadona, los 20.953 de DIA, los 19.756 de Primark y los 18.847 euros que cobran en Lidl.
El salario mínimo en Lidl alcanza los 15.257 euros, seguido de Mercadona, con 15.200; grandes superficies, 13.952; Decathlon, 13.823 euros; Primark 13.512 euros; Caprabo-Eroski, 13.020 euros; DIA, 12.925 euros; Sabeco, 12.700; Carrefour, 12.059 euros; y Supercor, 11.793 euros.
