Telefónica ha llegado hoy a un acuerdo con sus sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, para prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2018 el primer convenio colectivo de Empresas Vinculadas, actualmente en vigor, que engloba a Telefónica de España, Telefónica Móviles España y Telefónica Soluciones.
El acuerdo se ha alcanzado en la tercera y última reunión de la Comisión de Negociación Permanente, donde se ha presentado la propuesta final de prórroga, que ha sido aprobada por unanimidad, según fuentes al tanto de la negociación.
El convenio ahora prorrogado, el primero de Empresas Vinculadas, que igualaba las condiciones de las tres empresas, se firmó a finales de 2015 y, en principio, debía estar en vigor durante 2016 y 2017.
Los aspectos clave de esta renovación son un incremento salarial de las tres empresas de un 1,5% para 2018 y la prórroga del Plan de Suspensión Individual (PSI) voluntaria de contratos actualmente en vigor.
De esta forma, el PSI se extenderá a los empleados nacidos en 1965 que reúnan los requisitos exigidos: 53 años de edad y quince de desempeño en la compañía.
La prórroga del convenio amplía a 2018 las garantías sobre no movilidad forzosa interprovincial y no adscripción forzosa en caso de segregación de actividad.
El convenio ahora prorrogado, el primero de Empresas Vinculadas, que igualaba las condiciones de las tres empresas, se firmó a finales de 2015 y, en principio, debía estar en vigor durante 2016 y 2017.
Los aspectos clave de esta renovación son un incremento salarial de las tres empresas de un 1,5% para 2018 y la prórroga del Plan de Suspensión Individual (PSI) voluntaria de contratos actualmente en vigor.
De esta forma, el PSI se extenderá a los empleados nacidos en 1965 que reúnan los requisitos exigidos: 53 años de edad y quince de desempeño en la compañía.
La prórroga del convenio amplía a 2018 las garantías sobre no movilidad forzosa interprovincial y no adscripción forzosa en caso de segregación de actividad.
