CaixaBank prevé dotar un total de 304 millones de euros brutos este trimestre para sufragar el acuerdo de prejubilaciones alcanzado con los sindicatos de la entidad, al que se han adherido 610 empleados de 56 o más años.
En una comunicación a la CNMV, el regulador bursátil español, el banco de La Caixa ha precisado que este plan de desvinculaciones supondrá un ahorro de costes de unos 65 millones de euros brutos anuales.
Hoy acababa el plazo para adherirse a ese plan de desvinculaciones voluntarias incentivadas que el banco pactó el pasado mes de abril con los sindicatos.
Está previsto que el personal acogido a dicho plan abandone la entidad financiera a finales del segundo y del tercer trimestre de este año.
Nacidos antes del 1 de enero de 1962
Este plan de prejubilaciones, al que podían sumarse los trabajadores nacidos antes del 1 de enero de 1962, se enmarca en el macroacuerdo laboral que CaixaBank y los representantes sindicales firmaron a finales de abril.
Este acuerdo contempla asimismo la apertura en horario de mañana y tarde de un total de 290 oficinas de su nuevo modelo comercial -A y Store-, así como la incorporación de 450 nuevos empleados antes del 31 de diciembre de 2019, con un compromiso de contratación indefinida de un 80 %.
