CaixaBank ha propuesto hoy a los sindicatos rebajar en 205 las extinciones de contratos en la red comercial y ha situado en 7.400 el número de salidas necesario para el proceso de reestructuración de la entidad tras su fusión con Bankia.
La dirección ha reafirmado asimismo su compromiso de que las 686 recolocaciones previstas en empresas filiales se harán manteniendo el salario fijo y la antigüedad, y ha abierto la puerta a la posibilidad de que algunos de estos empleados se puedan reincorporar a CaixaBank en determinadas situaciones y transcurrido un tiempo.
En la reunión de este martes con los sindicatos, CaixaBank ha planteado también nuevas propuestas en materia de flexibilidad de la red comercial y condiciones laborales, según han explicado fuentes de la empresa.