Representantes sindicales y de la dirección de Ibercaja han acordado aplazar hasta el próximo 14 de abril la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la empresa, ante la situación de emergencia derivada del coronavirus.
Según han informado a Efe fuentes de CCOO, el acuerdo, que fija el 28 de abril como nueva fecha límite para la finalización de las negociaciones, ha sido adoptado durante una reunión ‘online’ en la que la dirección de la entidad ha anunciado el envío de la información requerida por los sindicatos y la corrección de unos datos incorrectos correspondiente a la anterior entrega.
Con posterioridad al acuerdo de aplazamiento, desde la empresa se ha informado de la situación actual de la plantilla y se han anunciado nuevas medidas preventivas que se comunicarán en un breve plazo de tiempo al conjunto de la plantilla de la entidad.
Estas fuentes han valorado las medidas anunciadas por los representantes de la dirección de Ibercaja, aunque han considerado a renglón seguido que «siguen siendo insuficientes».
El ERE, el segundo presentado después de la firma en 2017 de uno que supuso 590 bajas incentivadas y el cierre de 140 oficinas, prevé ahora otras 550 bajas y la clausura de 160 nuevas sucursales.
