El Banco Sabadell incorporará 200 nuevos gestores de empresas para reforzar su liderazgo en el segmento de pequeñas y medianas empresas y captar talento, pues todos ellos serán menores de 30 años, según han informado a Efe fuentes de la entidad.
Se trata del proyecto «Banking Sales Graduate Programme», (www.sabadellcareers.com/banking-sales), el séptimo que ha puesto en marcha la entidad desde 2015, junto con tres ediciones del Talent Graduate Programme, una del Data Analytics Progamme y dos del Young Talent, y que está abierto para su inscripción.
Los nuevos gestores desempeñarán durante un periodo de dos años funciones comerciales para empresas fundamentalmente en la Comunidad de Madrid, donde se prevé la incorporación de 140, pero también en Málaga, Sevilla, Bilbao, San Sebastián, Vigo y La Coruña.
El perfil profesional de los candidatos se centra en graduados en Derecho, Económicas y Administración de Empresas, sin excluir otras titulaciones.
El director de Red de Banco Sabadell, Jaime Matas, pone el énfasis en la necesidad de «renovar, rejuvenecer y transformar» el banco con «una cantera de talento especializado».
Este tipo de programas de captación de talento joven «son eficaces para identificar a personas con potencial y encaje en nuestro proyecto y cultura», añade el director de Recursos Humanos de la red Sabadell España, Joan Dalmau.