Isolux Corsán ha comunicado hoy a los representantes de los trabajadores la apertura de un proceso de negociación para abordar un ajuste de un tercio de la plantilla del grupo en España, que suma 1.500 personas, y ha lanzado además un programa de medidas para reducir los costes de estructura.
La medida se adopta después de que Isolux Corsán cerrara con bancos acreedores y bonistas el acuerdo de reestructuración de unos 2.000 millones de deuda y de que Nemesio Fernández-Cuesta tomase las riendas de Isolux.
El expediente de regulación de empleo (ERE), que afectará a cerca de 500 trabajadores, tiene como finalidad redimensionar la estructura y capacidad productiva de la compañía a las necesidades actuales y previstas de su actividad en España.
La compañía sostiene además que la situación económica del grupo, que acumula unas pérdidas de 202 millones de euros entre 2012 y 2015, así como el «drástico» descenso sufrido en la actividad de los sectores de la construcción y la energía en España, «motivan la necesidad ineludible de reducir la estructura de las sociedades españolas con el fin de lograr su viabilidad».
El impacto concreto del ajuste de plantilla se conocerá en las próximas semanas una vez que se presente a los sindicatos. De hecho, está previsto que el próximo día 29 se inicie la negociación del expediente.
La compañía, cuya actividad en España representa el 15 % del total, señala además que la patronal de las constructoras, Seopan, prevé un desplome de la licitación pública en España y recuerda que la inversión en infraestructuras en los años de la crisis ha sufrido un recorte superior al 80 %.
Junto a esta medida, Isolux Corsán ha lanzado además un programa de reducción de los costes de estructura que incluye, entre otros puntos, la simplificación societaria y del organigrama directivo, la implantación de una organización más eficiente y la concentración en actividades y proyectos más rentables.
Con ello, la compañía busca recuperar la rentabilidad de Isolux Corsán enfocada hacia las actividades y geografías en las que es más competitiva. En lo que va de año, FCC ha llevado a cabo un ERE para 610 personas del negocio de construcción y Sacyr otro para 327 trabajadores.
