Google ha lanzado su buscador de ofertas de trabajo para competir directamente con las nuevas plataformas para encontrar empleo, como Infojobs. Al proyecto se han sumado Linkedin, Adecco, Opcionempleo, Hosteleo, Asempleo, Jobatus y Buscadordetrabajo.com.
Google tendrá acceso a información privada de usuarios de forma legal, ya que éstos la tendrán que consentir para acceder al portal. Entre ellas, la geolocalización, una herramienta fundamental para el navegador más popular de Internet. La empresa ha asegurado que servirá para maximizar el servicio, pero con esta herramienta, el gigante conocerá la ubicación exacta del demandante de empleo. Asimismo, el usuario podrá buscar empleos en toda España, pero también en los otros países donde está operativa la funcionalidad.
A cambio, el usuario, si accede a permitir el acceso de la geolocalización, podrá podrá conocer las distancias a las que se encuentra la oferta e, incluso, gracias a las sinergias con Google Maps, tener información de cómo llegar a ese puesto de trabajo de la manera más rápida o el transporte público que pasa por la zona.
Google se convierte así en el “el paso previo a un portal” de búsqueda de empleo, en un intermediario, ya que «la solicitud de aplicación de una oferta de trabajo eso ya lo hacen en la página de un tercero». En la herramienta existe un «botoncito» para optar al empleo y si el usuario hace click se redirigirá a la página que lanza esa oferta, según ha explicado Luis Collado, responsable de Alianzas Estratégicas de Google España, a Efe.
El usuario “lo único que tiene que hacer es iniciar una búsqueda en la cajita de búsqueda” y no tiene que añadir a Google su currículum, ha continuado, al tiempo que ha asegurado que la geolocalización solo se utilizará para optimizar los resultados, pero Google tendrá información sobre las zonas con mayor demandantes de empleo y qué tipo de trabajo. En ningún caso hará falta subir el Currículum Vitae a la plataforma.
España, primer país europeo
En cuanto a las ofertas, Google podrá mostrarlas incluso con los filtros que fije el demandante de empleo. España es el primer país europeo donde Google lanza esta funcionalidad, que ya está operativa desde el pasado verano en EE.UU. y desde hace unos meses en Argentina, Colombia, Chile, México, Brasil, Nigeria, Kenia y Sudáfrica.
La búsqueda de empleo a través del buscador de Google en España “es más activa que en otros países”, ha explicado Collado. Ninguna de las empresas colaboradoras pagará gasto alguno y lo único que tienen que hacer es un marcado técnico específico de su contenido para que Google pueda indexarlo, organizarlo y mostrarlo a los usuarios.
El usuario podrá dejar su opinión sobre las empresas
Google mostrará las ofertas «de forma resaltada» los resultados que más se ajustan a la búsqueda. Además, podrá definir más esa búsqueda con filtros como categoría, ubicación, fecha de publicación, tipo de contrato y empresa; iniciar el proceso de solicitud de esas ofertas; crear alertas según sus necesidades y tendrá la posibilidad de retomar en cualquier momento la búsqueda realizada.
“Estos datos no van a ningún sitio” y “ese historial de navegación no se utiliza para nada más”, ha asegurado Collado. A su juicio, esta experiencia podrá añadir “transparencia” al mercado laboral, ya que en otros países, por ejemplo, los usuarios dejan opiniones sobre las empresas que ofertan puestos de trabajo.
