La mayoría de los trabajadores en España tienen una edad media de 43 años, y el panorama no es halagüeño para la próxima década debido a la falta de jóvenes.
Así lo ha puesto de manifiesto este viernes Josep Oliver, catedrático emérito de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona, en la presentación del Índice ManpowerGroup nº 50: el futuro del empleo.
En apenas ocho años y debido a la falta de un relevo generacional, habrá una «brutal contracción» de los efectivos más jóvenes, entre los 16 y 39 años, según recoge El País. Además, la generación de entre 30 y 39 años bajará 1,5 millones, un 24,6%.
Todo ello mientras se crearán cerca de 2,5 millones de empleos en estos años.. Entonces, los menores de 40 años apenas serán el 39% de la población activa, frente al 43% de 2016.
El envejecimiento de la población, cada vez más longeva, no solo es un problema que afecta al pago de las pensiones. Golpeará también las empresas, más cuando la edad media de los ocupados españoles ha pasado de los 39,7 años de 2007, a los 42,7 de 2016 y pasará a los 43,7 en 2021 y los 44,1 en 2026. Es decir, 44 personas de cada 100.
Pese a ello, la productividad, según la OCDE, está aumentando, pero el catedrático pone en cuarentena este dato. «La edad media estará muy lejos del ideal para un país, que está en 38 años», ha afirmado.
En cuanto a los empleados de entre 50 y 66 años, representarán el 39,1% del total frente al 32,5% de 2016, año donde los jóvenes de 32 años, con 799.000, copaban el ránking. Ahora, en 2026 la previsión es que sean los mayores de 48 años los más numerosos, con 780.000.
«En el mejor de los escenarios posibles, necesitamos 1,5 millones de inmigrantes en 2026. Y yo creo que más», ha asegurado, al tiepo que señala que las heridas de la crisis todavía están presentes en el mercado laboral, pese al crecimiento del empleo”.