Los extrajobs, una realidad obligatoria entre los jóvenes españoles

Noticias 02/03/2016

El trabajo temporal por horas, conocido como extrajobs, comienza a ser tendencia y una obligatoriedad entre los jóvenes de 16 a 32 años. La realidad del mercado laboral actua hace recapacitar sobre las nuevas oportunidades temporales que se abren paso para ampliar, de manera sustancial, las opciones profesionales dentro de este segmento de la población.

Este cambio nace gracias a la innovación aplicada al empleo. Plataformas como Worktoday App han permitido llevar al mercado millones de horas de trabajo que, hasta la fecha, no estaban cubiertas por no contar con las herramientas necesarias para que todos los jóvenes españoles pudieran acceder a ellas.

Un estudio realizado por la empresa Worktoday entre los más de 32.000 usuarios de su aplicación móvil, con edad comprendida entre los 16 y 32 años (disponen de un total de 52.000 registrados de todas las edades a día de hoy), evidencia que un 82% de estos usuarios eligen los extrajobs por su rapidez de incorporación ya que eliminan la ansiedad y los nervios de las entrevistas en el proceso de selección. La incorporación inmediata es una de las mayores ventajas de la aplicación que estos jóvenes evidencia. Dentro del sistema de valoraciones de Worktoday App, el segmento objetivo del estudio arroja una nota media, en cuanto a las experiencias acumuladas dentro del sector servicios, de 4.3 sobre 5, lo que denota la profesionalidad de los más jóvenes.

“Es una tendencia del mercado laboral actual: un alto porcentaje de los jóvenes escogen los extrajobs porque les ofrecen muchísimas ventajas en tiempo, compatibilidad e ingresos, además de que les permiten obtener experiencia profesional y visibilidad en muchas empresas y de manera inmediata. No dejan de ser los trabajos que hemos tenido todos en nuestra juventud mientras estudiábamos, pero ahora con todas las facilidades y las ventajas que permite acceder a ellos a través de tu móvil”, asegura Marta Romero, fundadora de Worktoday, quien añade que “el 100% de las ofertas de empleo llegan procedentes del sector servicios”, destacando por encima de todo sectores como la hostelería, comercio, turismo y eventos.

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