El sindicato UGT dice que el sueldo de alta dirección del Estado creció un 42% desde 2010, mientras los empleados públicos han perdido un 13% de poder adquisitivo.
La Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha denunciado hoy que en los últimos siete años la masa salarial de los empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE) se ha reducido un 9,2 %, mientras que la de la alta dirección se ha incrementado un 41,9 %.
En un comunicado, el sindicato ha considerado discriminatoria e injusta esta brecha, ya que son los empleados públicos quienes han garantizado los servicios públicos más esenciales durante la crisis, frente a un personal de alta dirección de marcado perfil político y contratado discrecionalmente por el gobierno de turno.
UGT ha incidido en que con la crisis los empleados públicos han sufrido recortes salariales, congelaciones de sueldo y eliminación de pagas extras que han mermado en más de un 13 % su poder de compra.
Por ello ha reclamado al Ejecutivo que rectifique la política salarial de los trabajadores de la AGE y no ponga como excusa la falta de un proyecto de presupuestos para 2018.

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