Mercadona va a implantar la jornada laboral de cinco días a partir del 3 de agosto para los empleados de sus supermercados, que podrán descansar dos días a la semana, una medida acordada con el Comité Intercentros de la empresa, cuyo objetivo es mejorar la conciliación familiar.
Mercadona ha indicado en un comunicado que la medida supone «un hito» para la compañía y el sector de la distribución, y se adopta tras haber realizado una prueba en 31 de sus tiendas. Los trabajadores podrán descansar 2 días completos a la semana y disfrutar de 8 fines de semana largos al año (sábado, domingo y lunes).
Mercadona ha firmado con el Comité Intercentros de Empresa, formado por UGT y CCOO, la implantación en todos sus supermercados de la jornada laboral 5+2, que refuerza su compromiso con el empleo estable y de calidad. Ha recordado que lleva a cabo medidas de conciliación laboral y familiar desde hace más de 25 años, cuando decidió iniciar el proceso de convertir en fijos a toda la plantilla.
Según la directora de Relaciones Laborales de Mercadona, Ruth García, la jornada laboral 5+2 representa «un paso muy importante» en la mejora continua de las condiciones laborales en la compañía, que apuesta por el empleo estable y de calidad, la igualdad, compartir el 25 % del beneficio generado con la plantilla o que el salario mínimo en Mercadona sea un 50 % superior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) cuando una persona lleva 4 años en nuestra empresa.
