Los retrasos en los pagos y los largos plazos de pago en las empresas españolas suponen pérdida de empleos y también de oportunidades para crecer, según un informe de la compañía de servicios de gestión de crédito Intrum Justitia.
Según el estudio, el 12% de las grandes empresas y el 33% de las pymes señalan que podrían contratar a más empleados si cobrasen antes. La encuesta revela que más de un millón de empresas en España contratarían más personal si los periodos de cobro fueran más cortos.
El director general de Intrum Justitia Ibérica, Juan Carlos González, explica que se trata de un fallo del mercado que reduce oportunidades de empleo para millones de personas por el hecho de que las grandes corporaciones estén obligando a las pymes de manera «deliberada» a financiar su flujo de efectivo.
Además, el 66% de las pymes asegura que los retrasos en el cobro limitan su crecimiento.Asimismo, el 65% de las pequeñas y medianas empresas españolas admite que ha aceptado plazos de pago más largos de los que desearían y el 21% asegura que la demanda de alargar los plazos provino de una gran multinacional.
El 65% indica que los retrasos intencionados en el pago están entre las principales causas que provocan retrasos en el cobro. Para este estudio, Intrum Justitia destaca que ha encuestado a 9.440 compañías en Europa sobre sus plazos de pago y su situación económica.
