Renfe ha abierto su segundo proceso de selección de personal laboral fijo del año, para contratar a 69 nuevos trabajadores (62 técnicos y 7 directivos), que se suma al que lanzó en mayo pasado para cubrir 522 puestos de trabajo, de los que 340 son de maquinistas.
Ambas convocatorias forman parte del proceso general de selección para la consolidación de empleo y la tasa de reposición en la empresa, así como el rejuvenecimiento de la plantilla.
Los 62 puestos de cuadros técnicos de ingreso demandados en esta nueva convocatoria se reparten entre las áreas profesionales de Control de Gestión y Administración, Asesoría Jurídica, Psicología, Compras y Logística, Tecnología de la Información y Comunicaciones, Comercial y Márketing, Seguridad en la Circulación e Ingeniería, ha informado hoy la operadora ferroviaria en un comunicado.
Entre las titulaciones oficiales más demandadas para estos puestos figuran las de Ingeniería Industrial, Naval o Aeronáutica; Económicas, Empresariales, Matemáticas o Estadísticas; además de Derecho o Comercial y Márketing, entre otras.
Los siete puestos destinados a su estructura de dirección se reparten entre las áreas de servicios TIC, Innovación y Desarrollo, Comercial y Márketing, Proyectos de Estaciones, Sistema de Venta y Operaciones, Operaciones y Logística e Ingeniería de Mantenimiento.
Para esta convocatoria se solicitan titulaciones universitarias oficiales de diferentes especialidades de Ingeniería, Telecomunicaciones o Informática, ADE, Económicas o Empresariales, entre otras.
