El Brexit, o la salida de Reino Unido de la Unión Europea, ha obtenido el 52% de los votos frente al 48% de los partidarios de la permanencia en Europa, pero eso no se traduce en una salida automática. Por tanto, hoy la normativa sigue vigente y siendo la misma para Gran Bretaña, en lo que afecta a las cuestiones relacionadas con los ciudadanos comunitarios, recuerda Legálitas, que este viernes han recibido un aluvión de llamadas relacionadas con la salida del país inglés de la UE.
Vacaciones en Reino Unido este verano
Una de las dudas que más planteadas por los clientes de Legálitas es la relativa a viajes contratados a Gran Bretaña este verano. Turismo o campamentos de los niños relacionados con el aprendizaje del inglés, hacen que un buen número de españoles tengan contratado un viaje a Reino Unido este verano que supone, entre otras cosas: el propio contrato (sea con agencia o directamente con el hotel o apartamento), los retrasos en vuelos o pérdidas de maletas si viajamos con una compañía aérea británicas, la documentación que deberemos llevar para entrar o salir del país, las compras que realizamos allí, el derecho a asistencia sanitaria si nos ponemos enfermos durante las vacaciones, el roaming, una detención si tenemos un problema legal.
La primera duda a disipar es que el referéndum celebrado no afecta a ninguna de estas cuestiones planteadas, puesto que el inicio de las negociaciones no será inmediato y, por tanto, la normativa a aplicar este verano será la misma. Cosa distinta podría ocurrir en futuros periodos vacacionales, en este caso habrá que estar pendiente de los acuerdos a los que se llegue en todas esas materias y a los plazos en los que vayan entrando en vigor. Por otro lado, y en lo que respecta a la normativa de Consumo, debemos tener presente que mucha normativa comunitaria ha sido ya incorporada a la legislación británica, igual que ha ocurrido en otros países.
Trabajar en Gran Bretaña
En esta materia en concreto será determinante la forma que finalmente adopten los acuerdos entre la UE y Reino Unido.
En caso de adhesión al Espacio Económico europeo o acuerdos bilaterales que incluyeran la libre circulación de trabajadores, no sería necesario ni tan siquiera el permiso de trabajo.
Si se llegase a acuerdos de asociación o libre comercio que no incluyan la libre circulación, entonces sería necesario visado y permiso de trabajo específico tanto para los españoles que quisieran trabajar allí como para los británicos que quisieran trabajar en España.
Seguridad Social, sanidad, pensiones…
Si somos españoles y hemos cotizado a la Seguridad Social inglesa ¿qué pasa con nuestra pensión? ¿Vamos a perder esas cotizaciones? De nuevo deberemos estar pendientes de los acuerdos a los que se llegue con Gran Bretaña. Si, por ejemplo, se firmara un acuerdo de adhesión al Espacio Económico Europeo, la situación de las cotizaciones no cambiaría respecto de la actual y las pensiones estarían garantizadas.
Sin embargo, uno de libre comercio como el que actualmente tiene la UE con USA o uno de asociación, podría significar la pérdida de estas cotizaciones, lo que podría suponer que algunas personas no llegaran a la cotización mínima y perdieran derecho a la prestación de jubilación. No obstante lo anterior, en virtud del principio internacional de reciprocidad lo lógico es esperar que bien con la UE, bien con países concretos como España se firme algún acuerdo bilateral que garantice esas cotizaciones.
¿Cuándo podría cambiar todo?
El artículo 50 de la Tratado de la Unión, estipula que: «todo Estado miembro podrá decidir, de conformidad con sus normas constitucionales, retirarse de la Unión».
El procedimiento se inicia con la notificación al Consejo Europeo por parte del país miembro de su intención de retirarse y a partir de ese momento se iniciarán una serie de negociaciones que regularán sus futuras relaciones entre ese país y la UE… en un plazo de dos años.
Debemos tener en cuenta que no todos los países tienen el mismo grado de relación con la UE y del contenido de esos acuerdos dependerá el grado en que nos afecte cada una de las cuestiones. Podemos encontrarnos con acuerdos bilaterales, con una adhesión al Espacio Económico Europeo o que se celebren acuerdos de libre comercio o de asociación con consecuencias muy distintas en cada caso.
Por otro lado, teniendo en cuenta que no hay precedentes de la salida de la UE de un país miembro, no sólo resulta imposible entrar en el detalle de cómo van a quedar finalmente regulados los distintos aspectos, sino también los plazos concretos en los que cada uno de ellos será de aplicación.
En cualquier caso, es previsible que, de acuerdo a las primeras declaraciones del Primer Ministro británico realizadas hoy, esas negociaciones no se inicien antes el próximo mes de octubre.
