El coste laboral de las empresas baja el 0,2% en el primer trimestre de 2016 respecto al mismo periodo del año anterior y alcanza los 2.481,51 euros por trabajador y mes, con lo que se rompe la tendencia al alza de los cuatro últimos trimestres.
Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) difundida este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE), de dicho gasto, el coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos en términos brutos) se mantiene prácticamente en el mismo nivel que en el primer trimestre, 1.832,26 euros por trabajador y mes.
Los costes no salariales caen un 1%, situándose en 649,52 euros por trabajador y mes, y su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, disminuyen el 0,2%.
En este apartado destaca la disminución de las percepciones no salariales un 5,9% y el coste de indemnización por trabajador despedido cae el 3%, mientras que las subvenciones y bonificaciones suben el 8%.
El 93,7% de las empresas asegura que no necesita aumentar su plantilla
El 93,7% de las empresas no necesitaba trabajadores adicionales en el primer trimestre porque no tenía vacantes que cubrir, según el Instituto Nacional de Estadística que cifra en 69.028 los puestos de trabajo disponibles en ese periodo. El 88,5% de esas vacantes (61.000) correspondía al sector servicios, por delante de industria (6.117) y construcción (1.811).
De hecho, en el sector de la industria el 94,8% de los empresarios afirmó que no precisaba de ningún trabajador más y un 3,9% justificó la no contratación en su elevado coste. En el sector de la construcción, el 93,6% de los empresarios no requería aumentar su plantilla, porcentaje similar al de las compañías del sector servicios, 93,5%.
Por comunidades autónomas, la Comunidad de Madrid concentró el 22,2% de las vacantes (15.349), por delante de Cataluña, con el 20% (13.774) y Andalucía, 13% (8.945 vacantes).
Por su parte, Cantabria fue la comunidad con menos vacantes, el 0,7% del total, y 485; además de Navarra, con el 0,8%, y 558 puestos de trabajo disponibles.
