El Ministerio de Trabajo ha dado luz verde a la orden ministerial que garantiza el cumplimiento de la obligación empresarial de pagar las cuotas a la Seguridad Social de los mayores de 55 años despedidos en el marco de un expediente de regulación de empleo (ERE).
La orden, que se publicará próximamente en el Boletín Oficial del Estado (BOE), tiene como objetivo dar seguridad jurídica a las personas con 55 años o más afectadas por un ERE en empresas que no estén en procedimiento concursal, ha informado el Ministerio en un comunicado.
En estos casos las empresas están obligadas al abono de las cuotas destinadas a la financiación del convenio especial con la Seguridad Social hasta que los trabajadores cumplan 63 años, o cuando cumplan 61 si se trata de un despido colectivo por causas económicas.
A partir de ese momento, las personas afectadas deberán abonar las aportaciones a la Seguridad Social hasta la fecha de acceso a la jubilación anticipada.
Según ha explicado el Ministerio en la nota, el Defensor del Pueblo había recibido numerosas quejas por inclumplimiento por parte de las empresas, lo que le llevó a requerir a la Seguridad Social una solución que evitara un perjuicio a las personas afectadas en la generación del derecho a prestaciones como la jubilación.
