La reforma laboral del PP no debe ser tan mala cuando hasta sus detractores más radicales la usan cuando se trata de salvar sus negocios. Es el caso de UGT. La totalidad de la plantilla de la Federación estatal de Industria de UGT, que denuncia que los despidos del sindicato socialista se van hacer aplicando la reforma laboral del PP, que tanto critica, ha secundado hoy una huelga contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por la dirección para 110 trabajadores que se reparten en centros de trabajo de doce comunidades autónomas.
En nota de prensa, la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT ha exigido «condiciones dignas y no traumáticas para los trabajadores que tengan que salir forzosamente de la empresa» y han rechazado la última propuesta de indemnizaciones de 33 días por año trabajado, con un tope de 15 mensualidades para los despedidos, y dos días más (35) para quienes opten por la baja voluntaria.
El portavoz de la Federación estatal de Industria, Javier Urbina, ha explicado que para los trabajadores con más de 61 años la propuesta de la dirección es «la reforma laboral pura y dura», es decir, 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades.
En opinión de Urbina, «esto constituye una discriminación intolerable por razones de edad, que penaliza la experiencia laboral» por parte de la dirección de UGT.
Además, ha informado de que a los trabajadores que permanezcan en la empresa, se les aplicará una «rebaja brutal» de sus salarios, que en algunos casos sobrepasa la mitad de las nóminas y una reducción de jornada de 10 horas semanales, pasando de contratos de jornada completa a contratos parciales de 25 horas.
La plantilla de la Federación de Industria es de 208 trabajadores, de los que 110 están afectados por el ERE.
De estos 208, un total de 72 conforman la Federación estatal, que hoy ha ido a la huelga, de los que 38 están afectados por el Expediente de Regulación de Empleo.
