El Gobierno aprueba la reforma de las pensiones que entre otras cuestiones plantea poder elegir entre los 25 años actuales para calcular la pensión o ampliar a 29 pudiendo descartar los dos años peores. También incluye que entre 2024 y 2027 las pensiones mínimas subirán por encima de la inflación, y las cotizaciones sociales por hora trabajada subirán 37 céntimos hasta 2050, hasta los 6,37 euros.
¿Garantiza la sostenibilidad del sistema? ¿Cómo afecta a las empresas y a los trabajadores? ¿Va a generar más ingresos y por tanto mermar el déficit? Analizamos estas cuestiones en una tertulia especial en Capital Intereconomía con Miguel Ángel Menéndez, director de negocio de Previsión social de Mercer; Fernando Ariza, director general adjunto de Mutualidad de la Abogacía; Francisco Gonzalez-Quevedo, responsable del área de consultoría de retirement de Willis Towers Watson; y Álvaro Granado, director responsable del área fiscal de Pensiones de KPMG Abogados.
