
Colau acusa al Govern de decretar medidas covid con criterios «electorales»
La alcaldesa de Barcelona, Ada Colau, ha acusado el Govern de haber decretado medidas «arbitrarias» y «contradictorias» para hacer frente
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Ada Colau es una activista social y política española, alcaldesa de Barcelona entre 2015 y 2023.
Ada Colau nació en Barcelona el 3 de marzo de 1974. Estudió filosofía y antropología en la Universidad de Barcelona.
Fue una de las fundadoras de la Plataforma de Afectados por la Hipoteca en 2009 en Barcelona, una organización que lucha por los derechos de las personas afectadas por las hipotecas abusivas. Su trabajo en esta plataforma le dio cierta notoriedad pública y la posicionó como una figura destacada del movimiento antidesahucios en España.
En 2014, Colau abandonó la plataforma antidesahucios para fundar Barcelona en Común, un partido político de izquierdas que aboga por un modelo de ciudad más sostenible, justo e igualitario. En las elecciones municipales de 2015, Barcelona en Común obtuvo la mayoría de los votos y Colau fue la primera mujer alcaldesa de la ciudad.
Durante su mandato, Colau impulsó una serie de políticas sociales y ambientales, como la construcción de viviendas sociales, la lucha contra la pobreza energética y la promoción del transporte público. No logró la reelección en las elecciones municipales de 2023, en las que Barcelona en Común perdió la mayoría de los votos. Actualmente, es presidenta del Grupo Municipal Barcelona en Común en el Ayuntamiento de Barcelona.
Según la web de Transparencia del Ayuntamiento, estos son los cargos y los sueldos que perciben según su relevancia.
Los cargos electos, aquí encontramos tres, que son:
Luego tenemos los denominados altos cargos, aquí encontramos cuatro, que son:
Y por último el personal laboral, que se puede dividir en dos:
Además, los cargos electos y los altos cargos tienen derecho a un complemento salarial por antigüedad, que puede ascender a hasta el 20% del sueldo base, y el personal laboral tiene derecho a un complemento salarial por productividad, que puede ascender a hasta el 20% del sueldo base.

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